Ich bin Yvonne Homann & ich unterstütze Unternehmen mit strategischen Lösungen gegen den Fachkräftemangel
„Eine Website brauchen wir nicht. Aufträge haben wir genug. Wir müssen Kunden ablehnen, weil wir die Arbeit nicht schaffen.“ – Diese Sätze könnte von Ihnen stammen, stimmt’s? Wenn es um nachhaltige Strategien und Lösungen gegen den Fachkräftemangel geht, gehört dieser Satz tatsächlich zu den häufigsten Antworten. Dabei unterschätzen Unternehmen den großen Nutzen, den eine professionelle Website für sie hat.
Was hilft, ist ein kleiner Perspektivenwechsel weg vom Kunden und hin zu Bewerbern: denn besonders junge Arbeitskräfte suchen online nach passenden Stellenangeboten.
Stellen Sie sich jetzt einmal vor, dass genau die Person, die Sie schon lange (vergeblich über teure Recruiter) suchen, auf Ihrer Website landet. Stellen Sie sich vor, dass Ihre Website Sie als attraktiven Arbeitgeber repräsentiert und eine Bewerbung direkt online möglich ist. Das spart Ihnen langfristig eine Menge Zeit, Geld und Arbeitskraft – und die werden, machen wir uns nichts vor, definitiv an anderer Stelle gebraucht. Mit einer professionellen Website und einem digitalen Bewerberprozess gehören generische Stellenanzeigen, teure Rechnungen vom Recruiter und stapelweise unpassende Bewerbungen bald der Vergangenheit an. Lassen Sie uns bei einem unverbindlichen Kennenlernen über Lösungen für Ihren Fachkräftemangel suchen.
Wo keine Tür ist, wird eine gebaut.
Ich komme aus einer Familie von Machern. Als ich sechs Jahre alt war, entschied mein Großvater, dass ich alt genug bin, um den Umgang mit Werkzeug zu lernen. Und ich rede hier nicht von Laubsägearbeiten, sondern Tischkreissäge, Stichsäge, Hammer und Nägeln. Er richtete mir eine kleine Werkbank neben seiner ein. Das Tüfteln, Gestalten und der Wissensdurst, wie Dinge funktionieren, begleiten mich also schon sehr lange.
Den kreativen Ausgleich finde ich aus zeitlichen Gründen mittlerweile weniger im Handwerk. Stattdessen helfen ein gutes Buch, Reisen und Entdecken oder Musik machen dabei, den Kopf freizubekommen.
Aufgewachsen bin ich mit dem Satz „Du kannst alles schaffen, was du willst.“. Diesen Glaubenssatz trage ich bis heute mit mir, auch wenn ich daraus etwas Neues gemacht habe: „Wo keine Tür ist, wird eine gebaut.“ Neben dem Tüfteln, dem strategischen Planen und Strukturieren ist es dieser Satz, der meine Arbeit und meine Einstellung zum Leben als Unternehmerin und Mutter prägt. Ich glaube fest daran, dass es immer eine Lösung gibt, egal wie ausweglos die Situation zu sein scheint.
Ein Blick von außen und von oben hilft dabei, neue Ansätze zu entwickeln: Ich biete Ihnen einen objektiven, strategischen Blick auf Ihr Unternehmen, um Ihnen Dinge zu zeigen, die durch Arbeitsalltag und Routinen vielleicht bisher verborgen geblieben sind.
Das sagen meine Kunden
Gemeinsam finden wie die passenden Lösungen gegen den Fachkräftemangel
Wenn Sie bisher versucht haben, Ihr Fachkräftemangel-Problem über Stellenportale und Headhunter in den Griff zu bekommen, ist es Zeit umzudenken: Eine professionelle Website kann Sie langfristig für die richtigen Bewerber sichtbar machen.
Die Website allein bringt aber nicht viel, wenn sie bei Google nicht gefunden wird und Bewerber sich darauf nicht zurecht finden. Deshalb denke ich SEO, Strategie und Design immer zusammen.
Viele meiner Kundinnen und Kunden werden mittlerweile bei Google gefunden, manche von direkt auf Seite 1 bei Google. Über 800 Workshopteilnehmerinnen und -teilnehmer habe ich im Bereich Website Marketing gecoacht. 2023 wurde ich für meine Arbeit mit dem German Web Award ausgezeichnet. Ich weiß also genau, worauf es bei einer professionellen Website ankommt, die die richtigen Bewerber von Ihrem Unternehmen überzeugt.
Ich freue mich darauf, Sie mit der passenden Lösung für Ihr Unternehmen zu unterstützen: ein Strategie Workshop oder eine attraktive Website mit Karriereseite und digitalem Bewerberprozess, mit denen Sie sich langfristig vom Fachkräftemangel verabschieden können.
Lassen Sie uns gerne bei einem digitalen Kaffee über Ihre Ziele und Vorstellungen sprechen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.